☆686.第691章考驗（1）
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第691章 考驗（1）
691章考驗（1）
次日上班，我就去找馬晶師傅，把夜裏的想法，與她和盤托出。
“師傅，如果你真的下決心要走，那我從現在起，要開始培養幾個接班人了。否則，我們所的領導就青黃不接了。”我說。
“沒問題，我支持你。那你說說你的想法。”她聽了，表示讚同。
“我想給尼黑和桐駿壓壓重擔，看看他們的本事。”我說。
“比如呢？”師傅問。
“尼黑那裏，我讓他帶著兩個手下，接手一個新管理咨詢案子。這個案子，還挺覆雜，對他是一個考驗。”我說。
“桐駿那裏，我想讓他帶隊接手一個大的審計項目。這個，要請師傅來選一個了。”我說。
“可以。我這正好有一個國產企業破產清盤審計項目，請他接手吧。”師傅說。
就這樣，馬晶師傅和我，在小會議室裏，約見了桐駿和尼黑，並把重要工作交代給他們去做了。兩個人並不知道我們交辦任務的用心，只當是一般的工作任務接受了下來。
當他們接手任務後，我便隨時跟蹤和了解他們倆的行蹤和辦事流程。
尼黑屬於穩健派。
他接收任務後，並沒有任何行動，只是坐在自己的電腦前發呆。整整一天，都沒有任何行動。
桐駿屬於急性子，接收任務後，立即派員工去這家破產企業了解情況，自己則在網上查詢各種信息……
一天後，尼黑跑來找我了。
“小牛所長，對這個管理咨詢項目，你有什麽好的建議？”他問。
“這個……”我思索著，該怎麽回覆他。
如果是在往常，我當然會一五一十的講述我的想法，我的建議。但是，這次派任務，是我在考驗他的能力，我怎麽能事先透露我的想法呢？
“尼黑啊，你往常接手了很多管理咨詢的項目，不都是自己帶著手下去完成的嗎？這次，為什麽專門來問我？”我問。
“我覺得吧，這個項目和以往的不太一樣，難度挺大。你當所長的，應該早就有什麽想法了吧。”他狡詐的說。
哼哼。我可不上你的當。我想。
“尼黑啊，你就放心大膽地去做吧。我相信，憑著你的聰明才智，再難的項目，也難不倒你。”我說。這會，我覺得自己說話，有點像老宋頭的口吻。一味鼓勵，就是不觸及具體問題……
尼黑試探性的眼光看看我，像是明白了什麽似的。他呵呵一笑，便起身告辭了。
之後的幾天，聽說他帶著手下每天都到那個企業去調研，非常的細致認真。
……當他們的工作逐步展開時，我的跟蹤調查也在繼續跟進。
我了解到，尼黑為了弄清楚企業的問題所在，接連三天早出晚歸，很是辛苦。
我還了解到，桐駿也是天天在破產企業調研盤點，召開座談會，算賬……
兩個人都很投入，基本沒有了自己的休閑時間。
大約半個月之後，他們兩個人先後找我們詳細匯報了一次工作進展情況，並談及了今後工作的流程和打算。甚至預案也有了……
聽了他們的匯報，我和馬晶師傅都有同感：
“這兩個人，的確能幹，屬於可用之才。”
“小琳啊，我覺得桐駿和尼黑都不錯。個人修為嚴謹，工作投入忘我，做事有擔當，處理問題理性冷靜，有計劃，有安排。”連不太誇人的馬晶師傅，也對他們讚賞有加了。
“師傅，如果你也覺得他們不錯，那我就把他們列為重點培養對象了。”我說。
“不過，這兩個人的缺點也是明顯的。”馬晶師傅又說。
“比如，尼黑個人修為過於講究，有潔癖之嫌。這是當頭的大忌。”馬晶師傅說。
“還有桐駿，他確實聰明能幹，機靈，反應快。不過，我總覺得，他較之尼黑，心機過重。”馬晶師傅又說。
“師傅，有心機，也算不上缺點啊。”我爭辯道。
“……”馬晶師傅看著我，想說什麽，卻沒有說出來。
“師傅，你想說什麽？”我問。
“小琳啊，你看我們所的過去這些所領導中，哪個是心機較重的人？”她不回答我的問題，卻問了我一個問題。
“老宋頭精明世故，但不是那種心機重的人。”我想了想說。
“馬晶師傅你呢，精明強悍，但也不屬於心機重的人。”我又說。
“樓副總膽小，謹慎，處事精細，業務熟練，更不算心機重的人了。”我接著說。
“總會計師業務精通，平常基本算是個老好人。當然也不是心機重的人。”我又說。
“不過，聞所長，可以算是有心機，且心機重的人了。”我想到了曾經當過副所長的他。
“所以呢，心機重的人，常常會精於算計自己的利害得失，無論做什麽事，都要使自己的利益不受一點損失。這本來不算什麽缺點。不過，一旦站到領導崗位時，這個問題，常常就會被放大，以至於成為缺點。因為作為領導，他們經常要在利益問題做抉擇，做決定的。”師傅看著我，一字一句地說。
是啊。自從認識了聞所長，我算是了解了什麽是精致的利己主義者了！
他在任何問題上，都會很巧妙的維系自己的利益。無論做什麽，都是先從自己的利益出發考慮問題。因此，他做了很多錯事，傻事。那些事，按理說，不應該是像他那麽精明的人做的。可事情偏偏就是他做出來的。
比如，是他主動找鴻斌要審計訂單，還叮矚鴻斌不要告訴我；以至於，我們所差點被卷入鴻斌公司的偷稅漏稅案子中。幸虧我堅持原則，不惜得罪鴻斌和親爹，也要退回審計訂單……
再比如，他自己因不懂業務，管理不善被副所長鉆了空子，導致審計出現重大事故，被免了職，受了處分。他不在自己身上找原因，反而寫人民來信告我的黑狀，說我審計中不講原則，包庇丈夫偷稅漏稅……
他的種種行徑，實在讓人不齒。
可是，他就是做出來了！
原因無他，就是因為我和他是競爭關系。他把一切問題，統統怪罪到我的頭上！
真是讓人無語……
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691章考驗（1）
次日上班，我就去找馬晶師傅，把夜裏的想法，與她和盤托出。
“師傅，如果你真的下決心要走，那我從現在起，要開始培養幾個接班人了。否則，我們所的領導就青黃不接了。”我說。
“沒問題，我支持你。那你說說你的想法。”她聽了，表示讚同。
“我想給尼黑和桐駿壓壓重擔，看看他們的本事。”我說。
“比如呢？”師傅問。
“尼黑那裏，我讓他帶著兩個手下，接手一個新管理咨詢案子。這個案子，還挺覆雜，對他是一個考驗。”我說。
“桐駿那裏，我想讓他帶隊接手一個大的審計項目。這個，要請師傅來選一個了。”我說。
“可以。我這正好有一個國產企業破產清盤審計項目，請他接手吧。”師傅說。
就這樣，馬晶師傅和我，在小會議室裏，約見了桐駿和尼黑，並把重要工作交代給他們去做了。兩個人並不知道我們交辦任務的用心，只當是一般的工作任務接受了下來。
當他們接手任務後，我便隨時跟蹤和了解他們倆的行蹤和辦事流程。
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他接收任務後，並沒有任何行動，只是坐在自己的電腦前發呆。整整一天，都沒有任何行動。
桐駿屬於急性子，接收任務後，立即派員工去這家破產企業了解情況，自己則在網上查詢各種信息……
一天後，尼黑跑來找我了。
“小牛所長，對這個管理咨詢項目，你有什麽好的建議？”他問。
“這個……”我思索著，該怎麽回覆他。
如果是在往常，我當然會一五一十的講述我的想法，我的建議。但是，這次派任務，是我在考驗他的能力，我怎麽能事先透露我的想法呢？
“尼黑啊，你往常接手了很多管理咨詢的項目，不都是自己帶著手下去完成的嗎？這次，為什麽專門來問我？”我問。
“我覺得吧，這個項目和以往的不太一樣，難度挺大。你當所長的，應該早就有什麽想法了吧。”他狡詐的說。
哼哼。我可不上你的當。我想。
“尼黑啊，你就放心大膽地去做吧。我相信，憑著你的聰明才智，再難的項目，也難不倒你。”我說。這會，我覺得自己說話，有點像老宋頭的口吻。一味鼓勵，就是不觸及具體問題……
尼黑試探性的眼光看看我，像是明白了什麽似的。他呵呵一笑，便起身告辭了。
之後的幾天，聽說他帶著手下每天都到那個企業去調研，非常的細致認真。
……當他們的工作逐步展開時，我的跟蹤調查也在繼續跟進。
我了解到，尼黑為了弄清楚企業的問題所在，接連三天早出晚歸，很是辛苦。
我還了解到，桐駿也是天天在破產企業調研盤點，召開座談會，算賬……
兩個人都很投入，基本沒有了自己的休閑時間。
大約半個月之後，他們兩個人先後找我們詳細匯報了一次工作進展情況，並談及了今後工作的流程和打算。甚至預案也有了……
聽了他們的匯報，我和馬晶師傅都有同感：
“這兩個人，的確能幹，屬於可用之才。”
“小琳啊，我覺得桐駿和尼黑都不錯。個人修為嚴謹，工作投入忘我，做事有擔當，處理問題理性冷靜，有計劃，有安排。”連不太誇人的馬晶師傅，也對他們讚賞有加了。
“師傅，如果你也覺得他們不錯，那我就把他們列為重點培養對象了。”我說。
“不過，這兩個人的缺點也是明顯的。”馬晶師傅又說。
“比如，尼黑個人修為過於講究，有潔癖之嫌。這是當頭的大忌。”馬晶師傅說。
“還有桐駿，他確實聰明能幹，機靈，反應快。不過，我總覺得，他較之尼黑，心機過重。”馬晶師傅又說。
“師傅，有心機，也算不上缺點啊。”我爭辯道。
“……”馬晶師傅看著我，想說什麽，卻沒有說出來。
“師傅，你想說什麽？”我問。
“小琳啊，你看我們所的過去這些所領導中，哪個是心機較重的人？”她不回答我的問題，卻問了我一個問題。
“老宋頭精明世故，但不是那種心機重的人。”我想了想說。
“馬晶師傅你呢，精明強悍，但也不屬於心機重的人。”我又說。
“樓副總膽小，謹慎，處事精細，業務熟練，更不算心機重的人了。”我接著說。
“總會計師業務精通，平常基本算是個老好人。當然也不是心機重的人。”我又說。
“不過，聞所長，可以算是有心機，且心機重的人了。”我想到了曾經當過副所長的他。
“所以呢，心機重的人，常常會精於算計自己的利害得失，無論做什麽事，都要使自己的利益不受一點損失。這本來不算什麽缺點。不過，一旦站到領導崗位時，這個問題，常常就會被放大，以至於成為缺點。因為作為領導，他們經常要在利益問題做抉擇，做決定的。”師傅看著我，一字一句地說。
是啊。自從認識了聞所長，我算是了解了什麽是精致的利己主義者了！
他在任何問題上，都會很巧妙的維系自己的利益。無論做什麽，都是先從自己的利益出發考慮問題。因此，他做了很多錯事，傻事。那些事，按理說，不應該是像他那麽精明的人做的。可事情偏偏就是他做出來的。
比如，是他主動找鴻斌要審計訂單，還叮矚鴻斌不要告訴我；以至於，我們所差點被卷入鴻斌公司的偷稅漏稅案子中。幸虧我堅持原則，不惜得罪鴻斌和親爹，也要退回審計訂單……
再比如，他自己因不懂業務，管理不善被副所長鉆了空子，導致審計出現重大事故，被免了職，受了處分。他不在自己身上找原因，反而寫人民來信告我的黑狀，說我審計中不講原則，包庇丈夫偷稅漏稅……
他的種種行徑，實在讓人不齒。
可是，他就是做出來了！
原因無他，就是因為我和他是競爭關系。他把一切問題，統統怪罪到我的頭上！
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